劳动争议（分页） 总计(1924)篇    

一、领导让加班不给加班费该怎么解决？（一）、先礼后兵，私下找领导协商1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜;2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间...(展开)

一、法定节假日有权拒绝加班吗?劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者...(展开)

用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。用人单位与劳动者协商、安排劳动...(展开)

一、按规定春节除夕是法定假日吗?春节除夕不是法定假日，春节初一、初二、初三是法定假日，初四到初七属于调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期...(展开)

一、法定节假日薪资是如何计算的?1、属于全体人民的节假日有：元旦(1月1日)，放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三)，放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、...(展开)

一、国家规定法定节假日工资怎么算?法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有1...(展开)

一、法定节假日工资标准是什么?劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...(展开)

一、一般法定加班日是哪几天?各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休...(展开)

一、全国法定节假日规定有什么?《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)(二)春节，放假7天(农历除夕到正月初...(展开)

不违法，根据规定，国家法定节假日劳动者是有休息权利的，用人单位不得强制劳动者加班，关于劳动者休息和节假日加班的规定如下：1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...(展开)

一、用人单位法定假日加班违法吗?违法。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。周六周日加班如果调休可以不支付加班费。按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延...(展开)

一、法定假日工资标准是怎么规定的?国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的...(展开)

一、国庆节要求加班被拒绝行吗?国庆节要求加班可以拒绝。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(...(展开)

一、国家法定节假日被要求加班是否合法?国家法定节假日被强行安排加班是不合法的。 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;...(展开)

一、法定节假日加班是强制的吗？法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家...(展开)

一、国庆加班调休不给加班费是否合法？国庆节加班了公司安排补休不给加班费是不合法的。法定节假日要支付加班费，不能倒休。周末加班可以支付加班费或者倒休。有下列情形之...(展开)

一、法定节假日加班费规定有哪些?《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延...(展开)

一、中秋国庆加班费是多少?国庆节是属于我国的法定节假日，一般是从十月一号放假一直放到十月七号。在国庆节期间还加班的员工，是可以获得一定数额的加班费的。我国现行的...(展开)

一、国定节假日加班费怎么计算?国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班...(展开)

一、法定节假日要求加班还不给钱怎么办?法定节假日要求加班还不给钱可以通过协商或者是通过诉讼、仲裁方式来进行解决。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则...(展开)

一、法定假日工资计算方法是什么?法定假日工资计算方法是：加班工资的计算基数/21.75*300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外...(展开)

一、央企法定节假日加班合法吗?央企在法定节假日强行安排职工加班是不合法的，符合法定条件的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安...(展开)

一、中秋国庆加班费应该怎么计算中秋当天加班三倍工资，国庆节加班有三天是三倍工资，是10月1-3日这三天是三倍工资，其他的日子是两倍工资。10月1-3日这三天的工...(展开)

一、单位强制加班违反劳动法吗?单位强制加班违反《劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的...(展开)

一、不发加班工资公司安排调休合法吗?不发加班工资公司安排调休是否合法这个问题需要根据具体情况分析。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...(展开)