劳动争议（分页） 总计(1924)篇    

一、10月1日法定假日几天?10月1日法定节假日是三天,其余四天属于调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)...(展开)

劳动者有休息权利的，用人单位要尊重劳动者休息权，在法定的节假日按国家规定给予劳动者休假，正常情况下，劳动者可以拒绝法定节假日加班。劳动者有休息休假权。法定节假日...(展开)

一、国家法定节假日要求加班如何支付加班费？国家法定节假日要求加班是需要按三倍的工资来进行支付；根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照...(展开)

一、法定节假日加班包含哪几天?根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：1、全体公民放假的节日，即无论，无论男女，无论年龄国籍等一系列的...(展开)

一、用人单位在国庆节强迫加班违法吗？如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。用人单位应当保证...(展开)

一、法定节假日要求加班违法吗？法定节假日要求加班不违法，但没有支付加班费就是违法；一般用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...(展开)

一、企业在法定节假日强制加班怎么办?用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四...(展开)

一、国家规定节假日加班规定是什么?对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...(展开)

一、法定节假日要求加班怎么办？法定节假日要求加班的需支付三倍工资；《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时...(展开)

一、节假日加班不给三倍工资怎么办?国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁...(展开)

如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于延长工作...(展开)

一、法定节假日不给加班费怎么办？劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原...(展开)

一、如果在法定节假日不上班有工资吗？国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假...(展开)

一、法定节假日催收违法吗?周六、周日不算法定节假日，属于公休日。信用卡上门催收不违规。当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的...(展开)

一、法定节假日强制加班调休，是合法的吗?其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费，不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休)规...(展开)

一、职工节假日加班工资的计算标准是什么？劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...(展开)

一、法定假日工资怎么发放?首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：1、劳动者法定节假日休息休假劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...(展开)

一、法定节假日值班合法吗？安排工作是合理的，但是要支付加班工资；《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...(展开)

一、国庆节加班不给加班费算不算违法?算，国庆节属于国家法定节日。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资...(展开)

一、法定假日工资仲裁的期限规定是什么？如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。因支付加班工资发...(展开)

一、法定节假日要求加班如何拒绝?正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就...(展开)

法定节假日不休息是不合法，但只要给予了补偿就是合法的；我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而...(展开)

法定假日职工能拒绝加班。根据法律，正常工作时间为每天八小时，其余时间为工人休息时间。用人单位因生产经营安排职工加班的，一般不得超过一小时;因特殊情况需要延长工时...(展开)

一、国庆期间加班的法律规定是什么?1、根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付...(展开)

一、法定节假日加班能强制执行吗?法定节假日加班不能强制执行。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...(展开)