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劳动争议(分页) 总计(1924)篇    

劳动争议

 公司工资多久不发算拖欠工资

一、公司工资多久不发算拖欠工资《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪...(展开)

劳动争议

 拖欠农民工的工资怎么要

一、拖欠农民工的工资怎么要拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《保障农民工工...(展开)

劳动争议

 拖欠工资起诉需要带什么材料

一、拖欠工资起诉需要带什么材料员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份...(展开)

劳动争议

 公司拖欠工资多久可以算违法

一、公司拖欠工资多久可以算违法《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪...(展开)

劳动争议

 公司有拖欠工资怎么办?

一、公司有拖欠工资怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的话,可以通...(展开)

劳动争议

 拖欠工资起诉需要哪些材料

一、拖欠工资起诉需要哪些材料员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证...(展开)

劳动争议

 公司拖欠工资可以随时离职吗

一、公司拖欠工资可以随时离职吗可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以...(展开)

劳动争议

 拖欠工资法院起诉所需材料

一、拖欠工资法院起诉所需材料员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证...(展开)

劳动争议

 拖欠工资需要什么材料起诉

一、拖欠工资需要什么材料起诉员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证...(展开)