劳动争议（分页） 总计(1924)篇    

在现代社会，劳动收入几乎成为人们唯一的生活来源，所以找工作成为一件重要的事情。但是，在现实生活中，找工作很难，即使是找到了满意的工作，也可能会由于一些原因跟用人...(展开)

一、公司拒不支付加班工资怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果...(展开)

一、劳动者承担违约责任的情形有哪些1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器...(展开)

一、劳动合同纠纷解决办法?(一)协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。(二)调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调...(展开)

一、加班公司不给加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的...(展开)

一、单位是否有权对员工进行罚款没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。《工资支付暂行规定》(劳动部在1994...(展开)

一、用人单位可否能对员工罚款没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。《工资支付暂行规定》(劳动部在1994年...(展开)

劳动合同工资与实际工资不符怎么办人们的法律意识在不断提高，有人用法律知识依法维护自己的权利，有的人却利用法律知识损害他人的权益。就业是人生中的大事，不少人由于少...(展开)

一、公司不支付加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。...(展开)

一、安排加班之后不给加班费该怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得...(展开)

一、经济补偿金的计算是怎样的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...(展开)

一、国企加班不给加班费要如何处理单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效...(展开)

一、公司以我怀孕为由克扣工资怎么办职工怀孕后，用人单位非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲...(展开)

一、超时加班不给加班费怎么维权单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果...(展开)

一、强制加班不给加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的...(展开)

一、员工擅自离职是否需要支付违约金劳动合同所规定的两种情形下可以约定违约金：(1)接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违...(展开)

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