劳动仲裁（分页） 总计(1563)篇    

大家都知道，在我国，劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的。那么，在实践中，究竟应该怎么去申请劳动仲裁呢?此外，在法律上，在劳动...(展开)

一般情况下，在发生劳动争议后，如果劳动者不能与用人单位之间协商解决，就需要申请劳动仲裁，而不能直接向法院起诉。那么，劳动者进行劳动仲裁的程序有哪些呢?劳动仲裁程...(展开)

在实践中，劳动者与用人单位往往会因劳动合同、工资待遇、工伤赔偿等原因产生争议，而基于中国几千年来儒家以和为贵理念的影响，发生这些争议后，劳动者都会先跟用人单位协...(展开)

在我国，劳动者通过官方部门解决劳动纠纷的方式主要有两种，即劳动仲裁和劳动诉讼，且劳动仲裁是劳动诉讼的先置程序。那在实践中，劳动者申请劳动仲裁需要交费吗?劳动仲裁...(展开)

劳动争议是让劳动者十分忧心的一个劳动问题。发生争议后就需要解决，那在实践中，劳动者处理劳动争议的方式一般有哪些呢?事实上，虽然处理的方式有很多，但法律对它们的要...(展开)

劳动者在找工作的过程中，难免会遇到不遵守法律规定的用人单位，这也是导致劳动争议的主要原因之一。那么，在实践中，发生劳动争议之后应该怎么办呢?您可以跟单位协商处理...(展开)

《中华人民共和国劳动法》规定：当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争...(展开)

劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么，在法律上，劳动仲裁的审理期限一般是多长呢?作为劳动者，当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决，这时，您可以看一下自己...(展开)

申请劳动仲裁是劳动者有效解决劳动纠纷的法律途径之一。那么，作为劳动者要怎样申请劳动仲裁呢?而在申请劳动仲裁时，您要清楚有些劳动纠纷，一旦申请了劳动仲裁就会产生一...(展开)

在我们的日常生活当中，劳动者在进入用人单位之前汇签订一个劳动合同这些劳动合同是关于事后的一些权益保障，当然如果没有签订劳动合同的话，可能日后发生争议，会有劳动仲...(展开)

在现代，机器发达，技术进步的时代，劳动者从事工作时就会存在各种各样潜在的危险，如机器可能对工作者造成伤害，进行高楼外玻璃清洁工作的人员，在悬崖高山处处理垃圾的人...(展开)

劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，那么在发生劳动争议后，谁能申请劳动仲裁?劳动者如果决定申请劳动仲裁，就要了解劳动仲裁的程序。那么具体来说，劳动仲裁要经过哪...(展开)

往往就是因为用人单位强大的实力和其他各方面的原因，导致在劳动关系当中员工本人在一般情况下都是非常被动的，很多员工如果不是在迫不得已的情况下肯定也不愿意和公司在劳...(展开)

劳动争议属于特殊的一种民事纠纷，一般在处理的时候往往是劳动仲裁前置，即需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁结果不服的情况下，才能依法向法院提起劳动诉讼。那一般申请劳...(展开)

当今社会，在任何政府单位、企业工作，入职时都要签定入职合同，合同中规定了作业及待遇的相关事宜。但也有一些作业，因为流动性较大，用人单位并不与职工签署合同，这造成...(展开)

劳作者在用人单位作业的，需求与用人单位签订劳作合同，来保障自己的权益。但是在劳作联系中，有时就可能会产生一些争议，这时候我们就需要就要进行裁定。那么确认劳动关系...(展开)

劳动者在与用人单位发生劳动争议后，劳动仲裁是可以有效解决劳动争议的方式之一。那么对于劳动者来说，如果发生了劳动争议，应该如何提出劳动仲裁申请呢?在申请劳动仲裁后...(展开)

劳动者在因种种原因与用人单位之间发生了劳动争议后，可以申请劳动仲裁来解决劳动争议。劳动仲裁委员会所作出的劳动仲裁裁决具有一定的法律效力。详细说来，劳动仲裁裁决的...(展开)

劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时，可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说，申请劳动仲裁需要...(展开)

在当今社会，很多经济纠纷中，当事人都能通过申请仲裁的方式来解决。不过对于劳动者来说，如果与用人单位之间发生了劳动仲裁能申请仲裁吗?如果能，那么发生劳动争议如何申...(展开)

很多人都会觉得，只要与用人单位发生了争议，不论发生争议的原因是什么，都可以向有关劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁。但实际上并非如此。那么就劳动仲裁来说，可以申...(展开)

劳动者在与用人单位因种种原因发生了劳动争议后，可以通过劳动仲裁的方式来解决劳动争议，依法维护自身的合法权益。不过，在劳动仲裁的过程中，举证是非常重要的一个环节。...(展开)

实践中，当事人在因某项纠纷而申请仲裁后，有关仲裁机构受理后会作出仲裁裁决，劳动仲裁中亦是如此。仲裁裁决是具有一定的效力的，具体来说，劳动仲裁裁决的效力是怎样的呢...(展开)

劳动者在与用人单位因工资、加班费等问题发生劳动争议的，劳动者可申请劳动仲裁来维权。但并不是只要申请了劳动仲裁就一定万事无虞了。那么劳动者申请劳动仲裁有哪些要注意...(展开)

对于很多案件的仲裁申请都是有一定的时效要求的，那么对于劳动争议仲裁有时效要求吗?法律规定诉讼有一定的诉讼时效限制，那么劳动争议诉讼有时效要求吗?在发生劳动争议时...(展开)