劳动仲裁（分页） 总计(1563)篇    

仲裁是有效解决争议的方式之一，对于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁来解决，以维护自身的合法权益。不过，在申请劳动仲裁时，劳动者需提供相关的证据。具体来说，劳动仲...(展开)

劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，如果决定通过仲裁的方式来解决的，应该去哪里申请劳动仲裁呢?在确定了劳动仲裁案件的管辖机构...(展开)

用人单位违反了劳动保护法方面的有关规定的话，劳动者就需要通过劳动仲裁或者是法院起诉的方式进行维权，这个时候就需要有专门的法律进行劳动仲裁方面进行一定的规范。那么...(展开)

工人在干活过程中，有时候难免会和单位发生纠纷，比如劳动合同纠纷、工资报酬纠纷等。处理劳动劳动纠纷，要选择合法的手段，其中仲裁是经常用到的。为了规范劳动仲裁活动，...(展开)

劳动者在工作期间，有时候会因为工资报酬、福利待遇等和单位发生争议。解决劳动纠纷，双方首先要协商，不行的话再通过调解或者仲裁等方式。劳动仲裁是解决争议的有效手段，...(展开)

劳动者在履行劳动合同时，对劳动合同有争议的情况下，双方当事人可进行协商，协商不成功的可向相关部门申请劳动仲裁。那么，解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲...(展开)

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医...(展开)

生活中有时会遇到员工和相关的企业在接触劳动合同时发生意见不合的情况，双方在协商时意见不能达成一致，员工或用人单位选择向法院提交劳动仲裁申请，但是有时法院给出的法...(展开)

民事诉讼法，就是指国家在制定或者是认可的调整民事案件诉讼活动的法律规范的总称，它调整的对象是公检法机关等在当事人或者是其他诉讼参与人参加下，证实，惩罚违法行为人...(展开)

员工在用人单位工作期间，如果遭受到了什么不公平的待遇的话，依法是可以申请劳动关系仲裁的。但是有些时候出于用人单位各方面的压力，可能员工已经和用人单位解除了劳动关...(展开)

企业的正常运转和国家经济发展，这都是我国的劳动者在其中起到了非常重要的作用。现如今我国劳动者的地位越来越高，最主要还是因为国家在立法的时候，将很多劳动者的基本权...(展开)

劳动者在和用人单位发生劳动纠纷以后，千万不要因为用人单位的压力就选择放弃一些自己理所应当的权益。有很多的劳动者在和用人单位发生矛盾以后，自己的工资也不进行结算，...(展开)

最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准律师在我国的司法体系中所扮演的角色是比较特殊的，一般律师的工作准则就是为自己的代...(展开)

我国司法部门在办案的过程当中，有些时候是需要向我国公民收取适当的费用的，包括在向人民法院提交诉讼的时候，公民首先也需要向法院提交诉讼费。所以有一部分劳动者在发生...(展开)

律师事务所、包括律师本人都是有相关的从业资格证，国家才允许其从事律师这一职位的。律师的种类分为很多种，其中涉及到劳动争议的话，肯定要聘请专门的代理劳动争议纠纷的...(展开)

劳动争议这种事情一般是不可以直接诉讼到法院的，因为国家规定，劳动争议一般先由当地的劳动仲裁委员会进行仲裁，对仲裁的结果存在争议的话，才可以进一步将相关的诉讼书提...(展开)

员工和用人单位相比，本来就处于一个相对弱势的地位，尤其在发生劳动关系争议以后。员工是肯定要在律师的帮助之下才有可能要求公司对自己承担相应的责任的，虽然说我国的劳...(展开)

员工如果没有劳动仲裁结果书的话，是没有办法向我国人民法院提交解决劳动争议的。也就是说，劳动争议的解决方式不同于普通的民事案件，首先必须要进行过劳动仲裁调解以后才...(展开)

多数的劳动关系纠纷，都是由于员工本人在用人单位遭受到了不公平的待遇，因为毕竟还是很少有员工无缘无故的讹诈用人单位的。我国的劳动仲裁委员会的相关工作准则，是按照国...(展开)

劳动人事争议仲裁申请书应该怎么写?申请人：XX，男，汉族，电话：XX 住所：XXXX 邮编：XX被申请人：XX住址：XXXX邮编：XX法定代表： XX 职务，总...(展开)

引发劳动争议的原因是比较多的，对于员工来说，如果公司的所作所为已经严重侵犯了自己的利益的话，并且自己也和公司协商不好，就需要通过当地的劳动能力仲裁委员会维权。劳...(展开)

我国法院一般不会直接受理用人单位和员工的劳动争议问题，所以劳动仲裁一般都是由当地的劳动仲裁委员会进行的。就比如说在北京市范围内的企业，如果和员工发生劳动争议以后...(展开)

我国对于劳动关系纠纷的处理方式，要求双方在发生劳动关系纠纷以后，可以由当地的劳动仲裁委员会进行仲裁解决。向当地的劳动委员会申请仲裁解决劳动关系的时候，一般仲裁委...(展开)

劳动者与用人单位如果出现了矛盾在无法解决的情况下都会申请劳动仲裁的，因为只有这样才能保障自己的权益，但是在申请完仲裁之后就会面临着一个问题，那就是劳动仲裁调解书...(展开)

一、超过60岁的工作者是否与公司存在劳动关系这是目前非常有争议的问题，司法实践中有着不同的观点和截然相反的判例。同时超过退休年龄的劳动者，也存在不同情形：1)已...(展开)