纠纷（分页） 总计(42105)篇    

一、实习期辞职两年合同交违约金吗实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者...(展开)

根据我国劳动合同法的规定，违约金只能适用以下三种情形：1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动...(展开)

一、签劳动合同违约金是否合法签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，签劳动合同违约金合法，其违约金的数额不得...(展开)

一、劳务合同中离职违约金规定是什么?双方当事人在签订劳务合同时，有约定违约金的，在辞职时，应当支付违约金。《民法典》第五百八十五条规定：”当事人可以约定一方违约...(展开)

劳动合同的违约金金额没有规定。在确定的劳动合同中，若约定用人单位无正当理由擅自提前辞退员工需向员工支付违约金的，那么员工被辞退后，可以要求用人单位支付违约金。因...(展开)

一、工地包工和劳务签合同违约怎么办?工地包工和劳务签合同违约首先是可以要求对方承担违约责任的，具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要...(展开)

一、提前解除劳动合同违约金规定是什么?提前解除劳动合同违约金规定是一般情况下不需要支付违约金，需要结合实际的情况分析。劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳...(展开)

一、人事合同里写的有违约金辞职是否合法?人事合同里写的有违约金辞职在特殊情况之下是合法的，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供...(展开)

一、合同标明员工离职缴违约金是不是违法的？用人单位在劳动合同里与劳动者约定，劳动者辞职需要支付用人单位违约金，是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制...(展开)

一、劳动合同的违约金是如何约定?劳动合同的违约金是可以由双方当事人自主协商来进行确定。劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务...(展开)

一、劳动合同违约金1个月规定是什么?劳动合同违约金1个月规定是当存在一些违约情况的时候，需要按照劳动者的月工资来支付违约金。劳动合同中约定违约金是合法的。有下列...(展开)

一、劳动合同期内违约辞职算吗不算。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。依据是：《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式...(展开)

一、签了劳动合同还算违约吗?签了劳动合同一般情况下不算违约，员工违约，没有做什么违法犯罪的行为导致公司利益受损的那么即使是违约提前辞职，也并不需要对公司进行赔偿...(展开)

一、聘用制劳动合同违约怎么处理?聘用制劳动合同违约可以按照事先劳动者和用人单位所约定的情况来承担一定的违约责任，劳动合同违约指的是劳动者如果签订了培训协议，在约...(展开)

一、建立劳动关系后劳动合同可以有违约金吗?劳动合同可以有违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...(展开)

一、劳动合同违约的后果有哪些？这个主要取决于双方劳动合同中具体内容的约定，主要是指违约条款的约定.当然了,如果这种违约行为本身有相应的法律规定,比如用人单位拖欠...(展开)

一、用人单位不得解除劳动合同的有哪些《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从...(展开)

(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动...(展开)

一、提前解除劳动合同违约金金额是多少提前终止劳动合同，其赔偿金的计算方式是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不...(展开)

一、劳务合同有违约金有效吗用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，有视具体情况而定，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对...(展开)

一、通常劳动合同一方违约金的规定有哪些劳动者不承担违约金：《劳动合同法》第25条明确规定，除了《劳动合同法》规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动...(展开)

(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动...(展开)

一、劳动合同的违约金怎么计算所谓违约金是指当事人预先约定，一方不履行或不适当履行债务时，应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种...(展开)

一、劳动合同期间离职交违约金吗劳动合同期间员工正常离职是不需要交违约金的，需提前三十日以书面形式通知用人单位，需要劳动者交违约金的只有两种情况：一是用人单位为劳...(展开)

一、在不知情情况下签订劳务合同违约有效吗既然不知情，合同签订不是双方真实意思的表现，当然不能生效。如果是有由他人代签，没有授权、不追认，可以主张合同无效。合同应...(展开)