快好知 kuaihz

劳动保障

 工伤退休新规定是什么

一、工伤退休新规定是什么工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停...(展开)

劳动保障

 检查出职业病辞职如何赔偿

一、检查出职业病辞职如何赔偿按实际情况及相关的法律规定,辞职之后发现职业病能找回公司要求赔偿的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...(展开)

劳动保障

 职业病赔偿标准2020标准

职业病赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...(展开)

劳动保障

 遗属死亡有丧葬费吗?

有丧葬费。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”交通事故...(展开)

劳动保障

 申请工伤过了时效怎么办

劳动者在工作过程中遭受的人身损害是否属于工伤范畴,还需要申请进行认定才能确定。而结合法律中的规定,在申请工伤认定的时候,其实会有一个时效的限制,也就是说需要在规...(展开)

劳动保障

 9级工伤保险赔偿标准2020

当从事重体工作或者是高危职业时,危险总是随时存在让人无法避免。那么当不幸遇到工伤之时,相关的赔偿标准是如何确定的呢?下面,是小编为您整理的9级工伤保险赔偿标准2...(展开)

劳动保障

 五险一金在异地交有什么隐患

一、五险一金在异地交有什么隐患五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险、生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。总的来说...(展开)

劳动保障

 工伤保险费率是怎么确定的?

很多人在选择职业时,除了基本的工资以外还非常注重公司的福利待遇,从以前的三险,到后来的三险一金,到现在的五险一金,而工伤保险就是其中的五险之一,现在只要跟钱有关...(展开)

劳动保障

 如何制定企业工伤保险制度

企业工伤保险制度是在企业员工遇到事故意外等伤害时,给劳动者提供一定的医疗救治等服务,从而确保劳动者及其家人生活。那么如何制定企业公司保险制度呢?请阅读下面的文章...(展开)

劳动保障

 工伤保险费由谁来交

五险一金是每个劳动者比较看重的一项福利待遇,就算公司不是给每个劳动者都是买全了五险一金,但至少其中的养老保险、工伤保险和医疗保险都会是每个企业都会给员工购买的。...(展开)

劳动保障

 工伤保险报销的程序有哪些

没有规矩不成方圆,什么事情都是有个规定在里面的。就像工伤保险的报销程序,若不制定一个具体明确的流程出来,那么在受工伤的劳动者进行报销的时候现场肯定会一片混乱。律...(展开)