如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...(展开)

一、新劳动法休息法定假加班规定有哪些?《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...(展开)

一、法定假日不给休息犯法不？1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有...(展开)

一、法定双休日加班工资怎么算?工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8加班小时数1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8加班小时数2倍;法...(展开)

一、员工在国庆假期加班违法吗?员工在国庆假期加班如果是自愿协商的结果就不违法，如果是单位强迫的加班就属于违法的行为。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要...(展开)

一、周末和节假日加班费怎么计算有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...(展开)

一、节假日加班的国家规定加班费是多少?节假日加班的国家规定加班费是：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作...(展开)

一、法定假日工资支付标准是什么?法定假日工资支付标准是：向员工支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之...(展开)

一、法定假日免费加班违法吗?法定假日免费加班是违法的行为。用人单位安排加班的应该依法给与加班费用。《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...(展开)

一、法定节假日强制加班可以拒绝吗?法定节假日强制加班可以拒绝的。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，...(展开)

如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...(展开)

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...(展开)

劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础。如果劳动者已经与用人单位结束了劳动关系，即使遭遇了法律规定的工伤情形，也不能被认定为工伤。但该职工在离职当日虽然已经与公司...(展开)

公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...(展开)

可以，对于员工所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到新工作地工作的，继续履行劳动合同;不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。...(展开)

当今社会环境污染严重人们生活作息不规律难免生病，再加上各种意外频发交通意外、拥挤踩踏等一些非自然人为因素给大家带去的伤害，让我们在繁忙的工作之时不得不去休病假，...(展开)

作为国家公务员，享有国家规定的福利。如果公务员要请病假的话，用人单位会怎么计算公务员病假期间的工资呢?国家对于公务员请假有什么规定呢?带着这个问题，我们就来看下...(展开)

热门城市：昆都仑区律师 丰城市律师 镇江律师 海南区律师 即墨律师 嘉兴律师 元宝山区律师 洛阳律师 绍兴律师对于劳动者的工作时间，法律中是作出了明确规定的，单...(展开)

热门城市：台州律师 张家港市律师 瓦房店市律师 衡水律师 常熟律师 乳山市律师 宣城律师 启东律师 东山区律师在工作中，有些劳动者可能会遇到被单位认为不能胜任工...(展开)

热门城市：淮南律师 诸城市律师 扬中市律师 浙江律师 四会市律师 嘉善县律师 绵阳律师 府谷县律师 海盐县律师一般情况下，劳动者在因自身的原因而主动从用人单位离...(展开)

一、上下班途中发生安全事故算工伤吗?上下班途中自己摔倒的不算工伤，上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，...(展开)

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日延长工作...(展开)

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日延长工作...(展开)

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日延长工作...(展开)

有的，任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延...(展开)