提前支付一个月工资,在劳动关系终止时用人单位需支付。在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。在双方劳动关系解除或终止的情形下,劳动者可以要求用人单位立即支付当月的工资,且用人单位不能以公司的工资制度进行抗辩。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。延伸阅读:解除劳动合同工资什么时候结算劳动合同解除工资何什么时候支付单位解除劳动合同工资标准是什么?
劳动争议 安全事故等级划分标准是什么一、安全事故等级划分标准根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者10...(展开)
劳动争议 企业复工后在疫情期间倒班的算加班...一、企业复工后在疫情期间倒班的算加班吗?复工后在疫情期间实行倒班工作不算加班,国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述...(展开)
劳动争议 如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿...劳动补偿金又可以叫做经济补偿金。根据我国法律的规定,只要劳动者在离职的时候符合法律规定的条件,那么单位就必须向其支付经济补偿金。实践中,因为支付经济补偿金的问题...(展开)