一、劳动仲裁受案范围有哪些(一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因...(展开)

一、劳动仲裁受理的范围是什么(一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。...(展开)

一、劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗?仲裁期间解除劳动合同属于违法解除劳动合同，可以就此索要赔偿。如果职工提请仲裁在公司解除劳动合同通知前，那么不影响仲裁的，而且...(展开)

一、劳动仲裁委员会的受案范围有哪些(一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务...(展开)

一、劳动仲裁代通知金会得到支持吗？劳动者在申请劳动仲裁的时候，要求支付代通知金，仲裁机构是支持的，但是劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。代通...(展开)

确定劳动关系劳动仲裁有哪些规定?用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、...(展开)

劳动关系在我的当今劳动法律中起到至关重要的作用，这类关系可以确定劳动者和用人单位之间的义务和责任。对我国的劳动者起到保护作用，那申请劳动仲裁确认劳动关系都有哪些...(展开)

在我们国家，大家所知道的就是在企业里，员工在工作当中，被企业仲裁之后，根据实际情况，应该都会有误工费用这一说法，当事人可以就这件事情进行申请，如果和企业协商不了...(展开)

根据我国劳动法的相关规定，用人单位必须及时与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月的时间没有与劳动者签订劳动合同，则应该向劳动者支付两倍的劳动工资的补偿。如果用人单...(展开)

我国劳动者在签订劳动合同时，应注明相应的劳动工作内容和工作地点，对自身的合法权益进行相应的保护。那劳动合同工作地点与实际地点不符，劳动仲裁需要怎样办理呢，下面小...(展开)

单位解除劳动合同，没有提前通知的，要支付一笔补偿。单位没有支付代通知金，员工可以到劳动局投诉，或者向当地的仲裁委员会提出仲裁要求。劳动仲裁是解决劳动纠纷的常见手...(展开)

工伤事故对每一个工伤者的伤害是常人所无法忍受的，不但对劳动者的身体造成了一定的伤害，对劳动者的精神打击也比较巨大。有些劳动者的法律意识淡薄，在受到工伤伤害时还没...(展开)

劳动合同法当中明确规定了如果用人单位不与劳动者签订劳动合同是要支付双倍工资的，所以用人单位如果坚持不签订合同劳动者最好是离开这个用人单位，继续工作也不利于自己合...(展开)

我们知道用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同，可是如果没签劳动合同就发生纠纷怎么办，没签劳动合同能否申请劳动仲裁呢，申请劳动仲裁的条件是什么，带着这些问...(展开)

在我们的日常生活当中，劳动者在进入用人单位之前汇签订一个劳动合同这些劳动合同是关于事后的一些权益保障，当然如果没有签订劳动合同的话，可能日后发生争议，会有劳动仲...(展开)

当今社会，在任何政府单位、企业工作，入职时都要签定入职合同，合同中规定了作业及待遇的相关事宜。但也有一些作业，因为流动性较大，用人单位并不与职工签署合同，这造成...(展开)

劳动者在履行劳动合同时，对劳动合同有争议的情况下，双方当事人可进行协商，协商不成功的可向相关部门申请劳动仲裁。那么，解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲...(展开)

我国对于劳动关系纠纷的处理方式，要求双方在发生劳动关系纠纷以后，可以由当地的劳动仲裁委员会进行仲裁解决。向当地的劳动委员会申请仲裁解决劳动关系的时候，一般仲裁委...(展开)

劳动合同是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的法律性证明文件，但在具体实际中，有一些缺乏社会责任感、员工管理不规范、法律意识薄弱的用人单位，故意不与被雇佣的劳动者...(展开)

我国的劳动合同法当中的相关条款之所以很难执行下去，就是因为有多数的劳动者都迫于用人单位的压力，即使遇到不公平待遇，自己首先也没有通过法律的武器来维护合法的权益。...(展开)

用人单位与劳动者结成劳动关系需要签订劳动合同，但也有时候我们因为种种关系原因没有与用人单位签订合同时，我们的合法权益又该怎样维护呢？甚至是劳动仲裁该找哪个部门申...(展开)

职工发起劳动仲裁之后，仲裁委员会受到资料，会在规定期限内展开审理，要求双方当事人参加仲裁。为了更好的维护自身权利，职工可以委托律师代理劳动仲裁案件。作为代理人，...(展开)

在现今社会上，工作者与企业经常出现因劳资、工伤等问题等产生分歧从而引发两者之间的争议。这也是我们所称的劳动争议。那么，哪些劳动争议适于劳动仲裁法？其实在我国法定...(展开)

所谓劳动仲裁申请书，就是当劳动双方在工作过程中，其中一方或双方对其有所争议的时候，可以直接向相关机构提交劳动仲裁申请书，以此维护自己切身的利益。因此，了解劳动仲...(展开)

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