在当今这个社会，身份证是一个非常重要的证件，因为它是证明我们身份的一个文件，同样的，能够证明一些事情的证件都是非常重要的，比如说丧偶证明对于特定的人很重要。那么，在我国丧偶证明应该怎么开具呢？接下来小编将为大家详细的介绍一下在我国丧偶证明怎么开这个问题以及与其相关的一些事项。
一、在我国丧偶证明应该怎么开具呢？
我国并无丧偶证。如需出具丧偶证明，一般有死亡证明，也可以去可以去户籍所在地民政局开具。
1、个人准备身份证和户口簿原件;
2、带上大2寸彩色照片2张
3、到户口所在地区的民政局;
二、丧偶证明
篇1：丧偶证明
兹XX，家住_________________，身份证号码_____________，原配偶________，身份证号__________，于____年____月_____日去世。情况属实，特此证明!
XX公安局
篇2：丧偶证明
某某系某某的妻子,于某年某月某日因故死亡,特此证明.
某某(单位)
某年某月某日
某某派出所
某年某月某日
三、证明书
为员工的工伤事实作一个证明。本文是学习啦小编为大家整理的员工工伤的证明范文，仅供参考。
我公司员工 ____________在__________月__________号__________左右，在下班回家的路上，路经__________的地方，过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒，从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤，特此证明。
xx有限公司
年 月 日
证 明
XXX，性别，XX岁(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司员工。在岗期间，于20XX年X月XX日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日X时X份送往临沂市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。
特此证明。
XXXXX有限公司
20xx年x月x日
————————：
兹有我司促销员___________,身份证号码____________________________, 该员工为我司新员工，入职日期_______年_____月_________.
我司已按照国家规定给该员工办理保险，其中包括工伤保险，在此期间，促销员若在贵商场发生工伤情况，一切责任由我司负责，特此证明!
供应商(盖章)
年 月 日
员工工伤管理规定
1、 目 的
为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。
2、 范围
本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工。
3、 定义
企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的。
4、职责
董事长负责全面领导公司工伤管理工作。
现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管
理工作。
各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。
各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定 。采取有效的措施控制工伤事故率。
人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。
各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故。
工伤事故认定范围
5、下列情形之一，认定为工伤：
从事本公司日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下， 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的;
经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的;
在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;
在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的
首先小编要告诉大家的我国并没有丧偶证，如果要开具证明也就是去当地的民政局证明当事人以及死亡，其实也就是死亡证明。如果大家对于在我国丧偶证明怎么开这个问题还有什么不明白的地方，小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询，他们会给出专业的答案。
