哪一份体现了双方的真实意愿，哪个就是有效的。
1.通常有两份相冲突的合同，一般判断是以后形成的合同为准，但是在阴阳合同的条件下，并不能这样简单判断。
2.很多真实价格的阴合同是签订在前，用于备案的阳合同是签署在后。所以，并不能简单地认为以在后且经过官方备案的以哪份的效力为准，要看哪份能体现双方的真实意思表示。
3.首先看双方发生争议后对哪份合同有效的主张，如果双方对此主张一致自然没有争议。如果双方对以哪份合同为准有争议，就要看具体合同内容判断了。
违法的。
1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
3.以合法形式掩盖非法目的;
4.损害社会公共利益;
5.违反法律、行政法规的强制性规定。
搜集证据，维护自己的权益。
1，首先，既然签了阴阳合同，则要将阴合同与阳合同都掌握起来，这样在在出现问题之后才可以更有主动权。
2.其次，劳动者可以利用手机等带有录音功能的工具收集相应的证据，并与用人单位及时协商变更合同条款。再次，若用人单位已经根据阳合同少为职工缴纳了社会保险，劳动者可向劳动监察部门举报，并向单位提出按时补缴之前社保的需求。
最后，若以上的途径都无法挽救因签订了阴阳合同可能造成的损害，建议劳动者向专业的律师进行咨询。这就是我对公司签阴阳劳动合同劳动者应该怎么办的几点建议，希望对你有用。
不符合法律规定，一般是无效的。
1.阴阳合同分为阳合同和阴合同，阳合同是对世人外界公布的一份合同，可以被外界所知道的所了解的，但这种阳合同是不按照当事人双方的意愿形成的，可以来说算是个“虚假合同”，是不会被法律所认可的。而阴合同是不对世人所公开的，但其实是真正双方交易的所认可的内容，所以同样法律也承认这份阴合同是附带有法律效力的。
2.但法律承认这份合同有效的前提是:这阴阳合同内容的制定一定不要触犯法律的威严，符合法律制定规定，否则无论是阳合同还是可以被法律承认有效的阴合同都不会被法律所认可，都会受到法律的深深地谴责。
如果一方以欺诈的手段订立了相关的合同，并且损害了国家的利益，涉嫌串通和损害国家，集体以及其他人的利益。以合法的形式掩盖非法的目的或者损害了社会公共利益，都属于是违法行为。
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