员工告公司股东是可以的，如果发生一些纠纷的话，需要区别是属于公司股东个人行为还是代表职务行为，如果职务行为必须告公司。当公司董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害公司股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。直接诉讼是股东直接以公司董事、高级管理人员为被告提起的，要求其赔偿因违反法律、行政法规或者公司章程的规定而对股东造成的损害的诉讼。
公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。
我国《公司法》第20条第1款规定：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。”第2款规定：“公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。”第21条规定：“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”第152条规定：“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。”新通过的《民法典》在第八十三条、第八十四条中，对包括公司在内的营利法人也作出了类似规定。
根据以上规定，从理论上说，公司不向股东分配利润，其他股东或者董事、高级管理人员存在以上条文规定的情形，股东亦可向其他股东、董事、高级管理人员提起诉讼。
现实生活当中，员工一旦存在着一些法律方面的其他的困扰，完全是可以通过诉讼的方式来主张。当然了，诉讼方面的主张必须要找准适格的被告，否则法院也不会进行受理的，比如说公司员工和股东个人之间存在纠纷，可以通过起诉公司股东解决。
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