公司是市场经济的主要参与者，我国在这方面的法律法规也不少，包括公司法、公司登记管理条例等。尽管公司法自实施以来，对于规范公司设立、经营、解散起到了重要作用。但是近年来，其也暴露了一些问题，其中一些条文也引发了社会的争议。那么公司法有争议的问题包括哪些？下面请看小编是怎么说的。
一、公司法有争议的问题包括哪些？
1、关于董事会、监事会串通起来侵害股东利益时的救济。
按照公司法的设计，如果董事会故意损害股东利益，但监事会30日内消极应对，不对其提起侵权之诉（或者情况紧急，不立即提起诉讼，会造成难以弥补的损失），股东可以直接提起诉讼。
但若董事会和监事会串通损害股东利益。而监事会提起了诉讼，并且当时也不算情况紧急或会造成不可弥补的损害。那么股东就不符合公司法的规定，无权提起第一百五十三条规定的诉讼。
2、我国公司法，没有规定股权变动的时间节点。
我们知道，任何权利的转移，都需要有一个节点，来标志着权利转移的完成。例如，债权让与的，自通知到达债务人时起生效；动产转让的，自交付时生效；不动产转让的，自变更登记时生效。
但公司法，作为商事领域的基本法，到现在为止，也没有规定股权转让的节点何在。
二、新公司法在哪些方面做了修订？
公司法是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律规范的总称，是市场的主体法。其意义：鼓励投资创业；强化公司的意思自治；加强对债人的保护；加强对中小股东利益的保护；强化公司社会责任和职工保护措施。
新《公司法》的立法理念更为适应市场经济之需要，体现了鼓励投资，简化程序，提高效率的精神，取消了诸多不必要的国家干预的条款，废除了股份公司设立的审批制，减少了强制性规范，强化当事人意思自治，突出了公司章程的制度构建作用，为进一步完善公司治理结构，加强对股东权益的保护提供了制度保障。
由此可见，公司法有争议的问题还是存在的，我国的公司法并没有规定股权变更的时间点，也就是容易引发股份转让纠纷。并且，按照现行公司法，股份有限公司的监事会和董事会有串联起来侵害股东利益的条件。鉴于种种问题，我国在最新的公司法中，强化了公司管理监管机制。
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