企业破产，虽然听上去只是一句简单的无法继续经营。但是破产之后，相关清算以及后续处理则是更为复杂的过程。这些需要处理的事情不仅包括公司之前存续期间的相关债权债务，还包括公司原有职工的薪酬社保等。那么，未参保企业破产清算社保怎么处理呢?365律师小编为您解答。
一、未参保企业破产清算社保的相关处理
1、需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
2、对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时，由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。破产企业欠缴的养老保险费，按有关规定在资产变现收入中予以清偿;清偿欠费确有困难的企业，其欠缴的养老保险费包括长期挂帐的欠费，除企业缴费中应划入职工个人帐户部分外，经社会保险经办机构同意，劳动保障部门审核，财政部门复核，报省级人民政府批准后可以核销。职工按规定的个人缴费比例补足个人帐户资金后，社会保险经办机构要按规定及时记录，职工的缴费年限予以承认。
二、未参保企业破产清算社保缴纳方式
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
2、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。如今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。
因此，按照我国目前最高法对于此类情况的答复，如果是未参保企业破产清算，那么其社保的相关处理也应该依照规定进行。除非实在是支付不能且经过一定程序的审批，那么都是需要按资产变现后的资金进行清偿至法院宣告该企业破产的时间。更多相关知识请咨询365网站专业律师。
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