一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。这里的优先使用，是要支付一定报酬的，不是无偿使用。在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或其他组织可以给予作者奖励;
1、主要利用法人或其他组织的物质技术条件创作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品;
2、法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
职务作品与非职务作品在著作权归属、法律责任、著作权主体的完整性以及法律保护的期限等方面存在重大差异，必须予以区分。
1、著作权归属不同
职务作品的著作权归属因不同情况而有所不同。一般情况下，职务作品的著作权由作者享有，因为作品首先是作者思想感情的表现，是创作者辛勤劳动的结晶，同其他劳动成果一样也应给予保护。而且由于其劳动成果的无形性，并不像有形产品那样一旦该产品为某人所支配，就产生排他使用的效力，著作作品并不因为为特定人所拥有而阻碍他人的利用。职务作品的权利归属于作者，也符合我国著作权法所确立的“保护作者权益”原则。
2、著作权主体的完整性不同
所谓完整的著作权主体是指拥有作品的全部人身权和财产权而言。如前文所述，职务作品的著作权一般情况下归作者享有，在特定情况下归单位所有。但是，不论归作者享有还是归单位享有，这种著作权都是不完整的。在前一种情况下，单位在一定时期内(作品完成后两年内)享有优先使用权，第三人不得以相同方式使用该作品，在后一种情况下，单位不享有署名权。
而非职务作品无论是归单个的自然人所有亦或是归单位所有，他(它)们所享有的都是完整的著作权。
3、法律责任归属不同
每份作品的创作都可能产生一定的法律责任，由于作品是创作者思想感情的表达和外化，因而创作者应对其作品承担责任。
而非职务作品一般不发生单个自然人创作作品而由单位承担责任的情况，因为法律中所讲的人本身就应该是对自己行为负责并独立承担责任的人。
综上所述，职工在单位岗位上完成某项作品，这种属于职务作品，单位可以使用，在两年内有优先权，也就是职工不得将作品给其它单位。当然，单位使用职务作品也应该给职工一定报酬和奖励。判定一个作品是否属于职务作品，主要看其完成是否用到了单位的物质条件等。
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