一、印刷厂劳动合同包括哪些条款?
印刷厂劳动合同
甲方：
乙方姓名： 性别：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商。签订本合同，共同遵守本合同所条款。
1、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。
2、工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方岗位工作。甲方因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可变动乙方工作部门及岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。
3、劳动保护和劳动条件
甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据需要组织乙方参加业务培训，学习甲方有关工作程序和相关规定。
4、劳动报酬和福利待遇
(1)甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，根据本公司薪酬制度，确定乙方工资形式和工作标准。
(2)乙方试用期 个月，试用期基本工资 元/月，试用期满后基本工资 元/月，上述月工资均为税前额度。
5、劳动纪律
(1)乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
(2)乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育，并视其错误性质、情节、影响和本人态度给与必要的纪律处分。
6、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续
(1)劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订和同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。
(2)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(3)合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
日期
二、劳动合同期限包括哪几种?
有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
综上所述，印刷厂招聘员工，在新员工入职后，双方会订立劳动合同。在书面的合同里面，除了基本的条款，双方可以根据实际情况约定。印刷厂要根据合同条款定期支付工资，给员工缴纳社会保险。等合同到期后，双方再协商续签方面的事项。
延伸阅读：
劳动合同变更有没有补偿？
签了无效的劳动合同怎么办
入职后多久签劳动合同,如何订立劳动合同?
