劳动协议怎么写

法律没有规定劳动协议的固定写法。

劳动协议中通常需要包含以下信息：

1、签订合同的双方当事人的基本情况。

2、合同期限和试用期情况。

3、工作的性质和安全卫生的保障。

4、工资和福利待遇。

5、违反合同规定的责任和解决办法。

法律依据：《劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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