我们都知道，未成年人在我国是有未成年保护法保护的。未满18周岁参加工作的分两个部分，未满16周岁的是童工，国家法律严禁使用童工，另外一种就是年满16周岁未满18周岁的未成年工。那么，对着这个年龄段的未成年人，未成年工作岗位有哪些？今天，律图小编给您答案。
如果已满16岁，除了相关法律法规规定的不能从事的工作以外都可以从事。
一、《禁止使用童工规定》(修订)
第六条 第一款规定
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
二、未成年工不能从事哪些工作
(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业
(7) 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业
(9)森林业中的伐木、流放及守林作业
(10)工作场所接触放射性物质的作业
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业
(12)地质勘探和资源勘探的野外作业
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者)
(14)连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业
(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等强烈震动的作业
(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业
(17)锅炉司炉。
此外，未成年工患有某种疾病或有某种生理缺陷，用人单位不得安排其从事另外五方面的劳动。
以上就是小编对于未成年工作岗位有哪些这个问题的回答的全部内容了。根据上文的相关规定我们可以从中明确的认识到，对于未成为完全民事行为能力责任人的未成年人，国家法律是严禁其去参加一些有潜在威胁或者对身体生长发育严重挑战的工作的，这是我国对未成年人的保护。更多相关知识请咨询365相关律师。
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