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我们都知道，解决劳动关系纠纷的途径有多种，其中有一种就是申请劳动仲裁。这种方式以其专业性和客观公正受到了越来越多人的青睐。如果我们要申请裁决解除劳动关系的话，那我们首先得向劳动仲裁庭提交一份申请书，写明我们的要求和具体的事实。接下来，小编就为您介绍一下一份请求裁决解除劳动关系的申请书要怎么写。
一、解除劳动关系仲裁申请书范本
申请人李XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号XXXX，住XXXXXXXX。 被申请人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。
法定代表人XXX，董事长(总经理)。
联系电话：0531-XXXXXXXXX。
仲裁请求：
（一）申请人请求与被申请人解除劳动关系;
（二）裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元);
（三）裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计XXXX元;
（四）裁决被申请人补发自2012年X月至2015年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元;
（五）裁决被申请补发自2012年X月至2015年X月的带薪年休假工资XXXX元;
事实和理由：
申请人于2012年X月入职被申请人处工作，担任XXXX一职，直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。
此致
XX市XX区劳动争议仲裁委
申请人：
年 月 日
二、关于劳动仲裁申请书的说明
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日料的，仲裁委员会应当出具收件回执。被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当.书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。
相信通过小编为您介绍的范本，您现在已经清楚应该怎么去写一份请求裁决解除劳动关系的申请书了。总而言之，在申请书中，我们应当明确的表示自己的诉求，把事情的来龙去脉说清楚，最好是辅之以充分和完整的证据来支持我们的说法和要求，最后如上所言，如果您确实有书写的困难，可以向仲裁委员会口头申请。
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