公务员予以辞退条件是根据《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：
(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：
(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
根据规定，如果公务员在被辞退之后，那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除，其实都还是不一样。一般说开除公务员，其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话，往往是因为其具有一些法定的情形，如不能胜任当前工作，也不接受其他工作安排等等。
在日常生活当中，我们国家可能存在着一个错误的印象，也就是公务员他是一个铁饭碗，不能够被辞退，但实际上并不是这样的，在我们国家目前现在公务人员他们如果不接受内部的安排，但是又不能够承担本职的工作的话，是可以进行辞退的。
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