对于许多企业来说员工的离开，只要符合相关规定的人员就会发放代通知金，代通知金的发放不仅是对于员工经济上的补偿，更重要的是企业对于原有员工的的人文关怀，但是对于代通知金，国家有关部门还是会收税，那么，一般情况下代通知金如何扣税呢?
代通知金如何扣税
根据《个人所得税法》
第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
二、国债和国家发行的金融债券利息;
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
四、福利费、抚恤金、救济金;
五、保险赔款;
六、军人的转业费、复员费;
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;
八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
十、经国务院财政部门批准免税的所得。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
个人所得税税率表一
(工资、薪金所得适用)
级数 全月应纳税所得额税率(%)
1不超过1500元的3
2超过1500元至4500元的部分10
3超过4500元至9000元的部分20
4超过9000元至35000元的部分25
5超过35000元至55000元的部分 30
6超过55000元至80000元的部分 35
7超过80000元的部分45
(注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。)
对于代通知金问题，国家有着较为严格的法律规定，只要我们依法合理的索要就会有相关的赔偿，但是谨记对于这类费用的赔偿，国家对此还是会有有关税费的收取，因此代通知金并不是单纯的经济赔偿
延伸阅读：
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