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为了让人们生活得更加舒适，更加安逸，很多地方都需要被装修和装饰，小到住宅大到厂房，无一例外。正因为如此，装饰行业慢慢地走进了人们的视线。如果您是学装饰设计相关专业的，那装饰公司应该会成为您应聘的首选。那么，装饰公司入职协议该怎么写?小编将在本文中为您作专业解答。
装饰公司入职协议书
尊敬的，
我很高兴的按以下条件邀请您成为XX装饰公司试用员工。
1、 合同期限
本协议自 年 月 日生效，有效期至 年 月 日。其中试用期至 年 月 日。
2、 职位/工作职责
您的职位是XX装饰公司的 ，您的工作细则将遵照您所在部门的细则实施。
3、 工资/奖励/考核
自 年 月 日起至合同止，您的工资、奖励、考核将根据您的完成目标情况和工作表现一并确定(按照各部门考核指标进行考核发放)。
由于中途某种原因致使您不在本岗位的，您将不能得到该岗位工资。 合同期未满的辞职意味着你放弃所有列入考核的奖励。
4、 公司制度
聘用期间，您同意遵守公司的全部规章制度，公司不时颁布的通知和公告要求，以及现有的《员工手册》中列出的规定(包括以后在员工手册内增加的内容)。
如果公司或您欲中止合同，在对方违反合同及《员工手册》的情况下，任何一方都需按双方协定的要求提前以书面通知对方，或偿付相当于未能遵守的通知期的工资的数额作为赔偿。 5、 税收
根据省、市的相关法律规定缴纳的个人所得税由公司统一代理。并在您的工资或奖励中直接扣除，但您仍有责任保证相关规定被遵守。
6、 培训
您需要不时参加培训。培训将可能在公司或其他地方进行。如无正当理由，拒绝培训将被视为违反合同并受到处罚。为了更好的履行您的职责您将同意根据公司安排参加培训。如您中止合同，其培训费用将根据合同约定给公司相应的经济赔偿。
7、 违反合同
不论何种原因使您的聘用终止，您应无条件的立即把所有的工作交给你的主管指派的人员。你还应该立即归还在合同期间你拥有的所有文件、记录、工具、制服及其他公司财产，假如你不交还这些物项，将从最终要付给你的款项中适当的扣除并采取其它适当的措施。
8、 您在公司得到的培训和技能：如你借助公司而获得的个人奖励证书、荣誉、专利、发明等，其该项知识产权应归公司，公司有权收回其所有证书等。对上述事项你如果成为其拥有者或知情者，并且由于应某种原因而离开公司，你不能将有关保密的信息泄漏给公司以外的第三方。公司有权对此引发的名誉和经济损失向你提起诉讼，追究其法律责任，或向公司支付公司认为的相应损失费用。 相信以上各条是令人满意的，作为公司团队中的一员，公司希望和您长期合作。 如您同意本聘书的条款，请签字确认。
XX装饰公司人事行政部
我同意按此合同接受此职位 签名：
日期： 年 月 日
当您入职装饰公司的时候，该装饰公司的人事行政部会向您发一份装饰公司入职协议，并要求您签名。一般的装饰公司入职协议书会对合同的有效期做了规定，并明确入职者的职位和工资奖励，还对公司制度、违约等内容做了详细说明。除了这以外，入职者若有其他要求，需要与人事部协商好后才可以添加到协议书中。
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