所谓公益性岗位就是以自我奉献为标准，是不求回报的。一般的公益性岗位都是事业性的企业和公司，不能单凭你几年的工作经验就给你转正的，大学生公益性岗位能转正吗显然一般是不能的，但可以根据自身奉献程度申请一些补贴是可以的。
公益性岗位主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位是政府为解决大龄下岗人员或未就业的大学生实现就业的政策性措施，概括起来有三类，
一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。《劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 根据和你签订的劳动合同期限执行，到期后不用你，合同就终止了。
目前高校毕业生基层公益性岗位，针对尚未就业的普通高等学校毕业生(有户籍要求)，帮助就业困难高校毕业生实现就业，签订三年期劳动合同，规定服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。
公益岗的能不能转正，主要要看你所在的单位，招聘对象、条件不同，有关政策待遇也有所不同。如果单位有转正指标，可以通过考试或考核转正，没有指标的话，合同期期满后，双方协商一致，可续签劳动合同。
通过相关规定可以看出公益性岗位讲求自愿原则，本着为社会服务的原则设立的一个临时用工岗位。在从事公益性岗位的时候要想好自己是为了工资还是真的想为需要服务的人做出一些事情，做好公益也一直是政府和社会公众最希望看到的结果。关于大学生公益性岗位能转正吗的具体事情也可咨询本站律师。
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