快好知 kuaihz

在什么情况下公司不能辞退员工

一、在什么情况下公司不能辞退员工

根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

二、私人企业可以随便开除一个员工吗

不可以。只有符合以下条件才可以开除员工。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

根据《劳动合同法》中规定,不管是怎样的单位都不能随意辞退员工。就算是在私人企业,要想辞退员工也必须要满足法定情形,否则单位辞退员工的行为,可能属于违法操作。那么,员工可以要求单位继续履行劳动合同,若没有要求继续履行,可以要求单位支付赔偿金。遇到单位不支付的,劳动者可以依法向单位所在地的劳动监察大队投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

延伸阅读:

公司辞退员工补偿金的计算方法

企业主动辞退员工怎么补偿

什么时候单位不能辞退员工

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:在什么情况下公司不能辞退员工  辞退  辞退词条  员工  员工词条  情况  情况词条  不能  不能词条  什么  什么词条  
劳动关系

 特殊劳动关系合同书怎么写?

有几类特殊的劳动群体,如达到法定退休年龄的人员、未经批准使用的外来从业人员等,他们的劳动不受劳动法保护,他们在劳动前需要跟用人单位签订特殊劳动关系合同,来规定工...(展开)

劳动关系

 2021劳动关系主体包括什么

一、劳动关系主体包括什么1.员工:员工,也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工的...(展开)

劳动关系

 确定劳动关系外包如何认定?

一提劳务派遣、劳务外包可能都会觉得比较陌生,其实这个两种跟劳动关系是并列的但是三者有存在很大的区别,这前两种劳动形式比较新颖发展速度十分迅速,其中劳动关系外包渐...(展开)