工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所以，计算的标准也是不一样的：
一、税后工资计算是怎样的？
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
个人所得税税率标准：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
二、加班工资
1、晚上加班 35元/晚，时间7:00pm-9:30pm。按考勤表的记录计算。
2、白天加班
(1) 周末加班
(2)法定节假日加班的
3、出差
被公司外派随同出差，不能在当天内返回的：(非随同单独出差的另作安排。)
(1)出差时段如遇休假天的，可在出差返回后安排补休。
(2)各项差旅费由公司支付的，公司再给予员工20元/天/人的差旅补贴。
综上所述，税后工资计算是要具体而言的，根据具体工资数目的不同，所缴的税也是有所差异的，工资在5000以下是不用缴税的，超过5000，则工资越高，所缴的税也越多。当然，工资的计算也是很复杂的，并不只是简单的包括基本工资，因此，要计算自己的税后工资，要把所有的情况都要算上，比如旷工、请假等。
延伸阅读：
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工资薪金中个人所得税计算方法是怎样的？
