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2021春节加班费怎么计算

一、春节加班费怎么计算

春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。

二、春节加班费计算方法

对于加班工资基数,市人社局有关负责人表示,如果劳动合同、集体合同均未约定,则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这位负责人强调说,加班工资基数不得低于本市最低工资标准。

法定假日是300%,周末是200%。

春节期间,按照规定有三个法定节假日,因此,在这三天加班的,要支付三倍的工资

除夕不是法定假日,没有三倍工资

根据规定,除夕夜只能算是补假,而不是法定假日。虽然除夕有放假,但与大年初一、初二、初三相比,除夕的加班费只涨了一倍。在7天的春节长假中,初四至初六是公休日。

计算公式如下:

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

以月薪2000元为例,如果春节假期加班7天,则应拿到1563元加班工资

三、春节期间公司强制加班怎么办

根据《劳动法》,如果企业实行标准工时制,那么在节假日期间,用人单位不能强迫劳动者加班。根据生产特点实行综合工时制,经劳动和社会保障行政部门批准,可以统筹安排工时。对于超长加班问题,规定每天加班不超过3小时,每月不超过36小时。用人单位违反上述规定的,劳动者有权拒绝加班。用人单位以不正当手段要求职工节日加班的,职工可以拒绝或者向劳动监察部门举报。

一般情况下春节期间国家会安排放假七天,但是只有其中的三天是国家规定的法定假日,另外四天是属于周末调休。如果单位在调休期间安排劳动者加班的应当首先安排补休,不能安排补休的就需要支付双倍的加班工资

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