《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、日工资基数怎么算
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。
如果员工的工资为2500员，那么他的日工资基数为：2500÷21.75=114.9元。
以普通的工作日为例，正常每天应该是8小时工作制，如果这一天员工下班加班三小时，则这一天的加班费为114.9/8*3=43.1元
以春节为例，算一下春节加班工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节七天假期中，三十到初二是国家法定假日，初三到初六是休息日。
因此农历腊月三十、正月初一、初二、这三天加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。
休息日为农历正月初三至初六共计4天。在这四天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班工资就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。
根据上面的分析，我们可以看出，不同的时间点加班，加班工资的算法不相同。应该搞清楚加班时间属于国家劳动法规定的哪个加班时间段，以此为依据来计算加班工资。
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