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日常生活中我们都会缴纳五险一金，但是不同的地方对于缴纳五险一金的比例会有不同的规定。有网友就问了，泰州五险一金比例是什么?具体在企业和员工之间的分配是怎样的?下面就由小编我来给大家做一个简单的介绍，希望能够解答大家的疑惑。
一、五险一金
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金包括：公积金
对于职工而言，每月缴纳的五险一金费由用人单位代扣代缴的，比较省心!我们主要需要搞清楚职工五险一金的缴费标准，各地五险一金多少钱是不一样的，下面五险一金标准，仅供参考!
一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数
个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数
由上可知，2015年五险一金缴费多少与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。
二、泰州五险一金比例
从泰州市人力资源和社会保障局获悉，2015年7月1日起至2016年6月30日，泰州市将调整社保缴费基数，其中用人单位和企业职工月个人缴费工资基数下限调整为2550元。市区灵活就业人员调整为2600元，灵活就业人员别忘了及时按照新基数缴纳社保费。
省、市统计局公布的2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为61783元，市城镇非私营单位在岗职工平均工资为53397元。经过研究，市2015年7月1日至2016年6月30日期间，企业职工养老保险费缴费工资基数按下列标准确定：
企业职工月缴费工资的上限暂定为15446元;用人单位和企业职工月个人缴费下限工资为2550元。其中市区提高222元，各市提高251元。个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为：市区2600元，各市2550元。分别提高200元和222元。
2015年7月1日至2016年6月30日期间，全市医疗、工伤、失业和生育保险的月缴费工资基数下限为2550元。
有关待遇计算涉及在岗职工月社会平均工资的，按以下标准：市区4653元，靖江4473元，泰兴4345元，兴化3667元。
用缴费基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应缴纳的金额。调整后市区企业按不低于2550元执行。按照有关规定，养老保险缴费比例为28%，其中企业承担20%、个人承担8%。调整后合计比调整前多缴费62.16元/月。
7月起，市区个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费基数按2600元执行，缴费比例为20%，即520元;医疗保险和大病救助月缴费基数按2550元执行，缴费比例分别为11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是说，市区灵活就业人员养老全年6240元、医疗全年3390.48元。灵活就业参保人员请及时按新基数缴纳社保费，确保正常享受相关待遇。
根据上述分析，关于泰州五险一金比例这一问题其答案总结如下，缴纳五险一金的工资基数有所调整;其次，不同区域缴纳五险一金的数额不一样;最后，养老金缴费比例以及企业和个人各自承担的比例没有变，由于基数的改变调整之后泰州市五险一金的费用会有所上调。
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