快好知 kuaihz

单位欺骗员工加班不给加班费怎么维权?

一、单位欺骗员工加班不给加班费怎么维权?

单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。

按照《劳动法》第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。

二、加班相关法律规定

1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;

2、上述法定情形是指以下四种情况:

(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;

(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;

(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;

(4)、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

3、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

劳动者自己自愿加班的,此时不能要求用人单位支付加班费,但要是单位安排劳动者加班的话,那么就应当按照规定支付加班费。除非是在周末安排加班,之后又安排进行了补休,这样的情况下允许不支付加班费。但是在平时安排加班或者节假日安排加班,就算日后安排了不休息,也还是要支付加班费。

延伸阅读:

强制加班不给加班费怎么办

1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来...

不定时工作制加班费怎么计算

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...

经济补偿金要不要算上加班

经济补偿金不包含加班费。劳动合同法第四十...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:加班费  加班费词条  维权  维权词条  加班  加班词条  欺骗  欺骗词条  员工  员工词条  
劳动保障

 法律规定99年算不算童工?

一、法律规定99年算不算童工?法律规定99年不算童工,主要就是因为我们国家法律当中所规定的不满16周岁的情况之下是属于童工。(一)用人单位使用童工的,有劳动保障...(展开)

劳动保障

 长沙社保补缴可以买房吗?

一、长沙社保补缴可以买房吗?为落实长沙楼市调控“923”新政,今日,长沙市不动产登记中心发布通知规定:非该市户籍家庭在长沙购首套房,个税或社保需连续缴满24个月...(展开)