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现如今单位员工人人都需要缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。不过不同的地区具体缴纳的基数和比例也是略有不同的。以下是律图小编为您整理的关于柳州五险一金缴纳比例的相关内容，供大家进行相关的了解。
一、柳州五险一金缴纳比例
1、单位缴费：
缴费基数
2342.3元/月≤上年度缴费基数的1.1倍≤11711.5元/月
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，7.5%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费
生育保险：单位，0.9%，个人不用缴费
住房公积金：2013年度柳州市(含六县)职工住房公积金缴存比例为8%—12%，具体缴存比例由各单位根据实际情况自行确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，但降低后的住房公积金缴存比例最低不能低于5%。
2、个人缴费
缴费基数
养老保险：4044(分100%和60%两个档)
医疗保险：4044*60%
养老保险：20%
大病互助：72元/年
二、变化
2016年5月1日起，降低社保费率两年：
1、养老保险：企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降至19%。
2、失业保险：失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。以上两项，具体方案由各省(区、市)确定。
3、工伤保险、生育保险、医疗保险：继续落实降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
4、公积金：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。同时，各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。
由此可见，从2016年5月1日起至2018年5月1日，降低社保费率降低两年。个人缴费的缴费基数高于单位缴费缴费基数一大部分，相对的有所提高。以上就是小编为您整理的关于柳州五险一金缴纳比例的相关知识。如果您还有其他疑问，更多相关问题您可以咨询律图江门律师。
