快好知 kuaihz

遇到私人老板拖欠工资不给怎么办

一、私人老板拖欠工资不给怎么办

老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决:

1、和老板协商解决;

2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;

3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;

4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

二、单位拖欠工资可以辞职吗

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

拖欠工资不管是在什么性质的单位其实都是违法的,这样的行为严重损害到了劳动者的利益,而在通过处理之后,单位除了要即使的补发工资以外,同时还有可能受到其他的一些处罚。要是因此给劳动者造成了损失的,还需要对劳动者作出相应的赔偿。具体私人老板拖欠工资不给怎么办,上文中小编也作出了讲解,希望可以为你提供一些帮助。

延伸阅读:

企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果

最新农民工被拖欠工资怎么办?

多长时间算拖欠工资

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:拖欠  拖欠词条  私人  私人词条  工资  工资词条  遇到  遇到词条  老板  老板词条  
劳动争议

 疫情期间能否直接辞职

疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,提出解...(展开)