一、私人老板拖欠工资不给怎么办
老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决：
1、和老板协商解决;
2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
二、单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
拖欠工资不管是在什么性质的单位其实都是违法的，这样的行为严重损害到了劳动者的利益，而在通过处理之后，单位除了要即使的补发工资以外，同时还有可能受到其他的一些处罚。要是因此给劳动者造成了损失的，还需要对劳动者作出相应的赔偿。具体私人老板拖欠工资不给怎么办，上文中小编也作出了讲解，希望可以为你提供一些帮助。
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