一、上海女职工退休年龄是几岁
上海市女性的退休年龄为：女干部为55周岁，女工人为50周岁。特殊行业职工按国家批准的行业规定执行。
法定退休年龄，是指国家相关法律规定的相应劳动者的退休年龄，适用范围包括党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，全民所有制企事业单位和机关群众团体工人，试点城市的破产国有企业职工，城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员等。
二、什么情况可以退休
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(一)党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
2. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的;
3. 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
(二)全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
在法定的年龄退休，是国家予以老年人员的一项关怀政策。人老了，身体的各项素质也会有所降低，退休回家不仅可以保护好职工的身体，还可以有效的减少工作隐患，同时把 工作岗位提供给年轻人，减少了就业的困难。
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