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在平时的生活中很容易就会遇到矛盾和争议，特别是劳动争议，在劳动争议发生后为了良好的解决双方的矛盾首先采取的可能是调解和仲裁，然而有时候也有可能会对仲裁的结果并不满意，不服劳动仲裁可以进行起诉。下面我们就介绍一下不服劳动仲裁代理词怎么写的相关内容。
一、不服劳动仲裁代理词主要内容
不服劳动仲裁代理词中首先要标注原告被告以及代理人的相关信息，再次应该写明提出诉讼的原由以及相关的诉讼请求，并进行逐一列举相关的法律规定，最后附上仲裁书以及相应的证据，并进行说明。
二、 不服劳动仲裁起诉状 范本
不服劳动仲裁起诉状
原告：徐XX 男 1954年6月10日出生 汉族 身份证号码 320511xxxxxxxxxx 住址：苏州市高新区xxxxx 联系电话：135xxxxxx
被告：苏州XX物业管理有限公司 住所地：苏州市高新区XXXX（XX社区居民委员会内） 法定代表人：xxxx 联系电话：139xxxxxx
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服苏州市XX区劳动争议仲裁委员会的苏虎劳仲案字(2013)第XX号仲裁裁决书（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼；请求法院对苏州市新区劳动争议仲裁委员会的错误裁决进行纠正，依法判决被告承担支付和赔偿义务。 诉讼请求：
1、请求依法判决被告向原告支付未提前30日书面通知解除劳动关系的代通知金1726元
2、请求判决被告向原告支付因未与原告签订劳动合同的双倍工资赔偿13485元 3、本案诉讼费由被告承担
事实与理由： 原告于2012年1月30日入职被告公司，从事公司的保洁员工作，双方已经形成了事实上的劳动关系。但原告在被告处工作至今，被告从未与原告签订书面的劳动合同。更令人气愤的是，2012年11月30日,被告在毫无合法、合理解释及法律依据的情况下，擅自解除了与原告的事实劳动关系。原告认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。如果不签订劳动合同，此行为即违反了法律的规定。所以, 根据劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。同时，被告以原告工作表现不佳、工作不胜任，直接解除与原告的劳动关系，没有根据法律法规的程序和条件提前30日通知原告，解除行为系违法解除，故应向原告支付一个月工资的代通知金。 原告在2012年12月5日向苏州xx区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，苏州市xx区劳动争议仲裁委员会作出了苏虎劳仲案字(2013)第xxx号仲裁裁决书。原告认为苏州xx区劳动争议仲裁委员会在没有认真调查、核实事实证据的情况下，仅凭解除劳动合同证明书、高新区公益性岗位用人单位补贴人员增加花名册、通话记录，来推证双方劳动合同已签订，从而掩饰被告没与原告订立劳动合同的事实，该裁决是严重错误的，不符合法律的规定，显失公平、公正。
综上所述，原告的仲裁请求完全合理合法，被告的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，但未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，实属有背公平。故具状你院，请求依法公正判决，支持原告的诉讼请求，依法保护原告的合法权益！
此致
具状人：xxx 年 x月 x日
附：本诉状副本1份、解除/终止劳动合同证明书2份、苏州市失业保险金待遇审核单2份、
上文就是不服劳动仲裁代理词怎么写的相关内容，从上文中我们可以看出首先在诉状中要先写明原告与被告人的信息，写明诉讼请求以及事实依据。在代理词里面就要复杂一些，写清自己可以代理的理由，诉讼请求的相关法律依据。如果您想要了解更多相关信息，可以咨询律图的相关律师。
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