加班费劳动仲裁申请书模板
风险提示:
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为__年。仲裁时交期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请请求:
1、请求依法裁决被申请人支付申请人___年__月至____年__月期间的加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人_______年____月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自___年__月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人___年___月至___年__月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还___年___月至.___年__月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交___.年__月至___年1_月期间以及____年__月至___年__月期间的社会保险。
事实与理由:
___年_月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自____年_月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。___年___月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人:___年__月___日风险提示;
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。证据及证据目录:
证据一︰证据名称:被申诉人的录用通知证明内容:申诉人在被申诉人处的工资待遇。
证据二:书证名称:医疗保险手册证明内容:申诉人与被诉人存在合法劳动关系
劳动仲裁可以保障劳动者的基本权利，包括工资的权利，如果公司企业拖欠员工的加班费，劳动者可以向相关的机构提起劳动仲裁的申请，要求公司返还劳动者的相关的加班费。
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