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大家在一段劳动关系中，免不了会产生一些纠纷，面对纠纷的时候，我们就会想起劳动仲裁这条途径，但是法律法规中关于劳动仲裁延期举证申请书的规定大家恐怕还不是特别了解，律图小编整理了一些知识，特别介绍了申请书的格式，供大家参考。
一、法律法规中关于劳动仲裁延期举证申请书的规定
根据《劳动法》第七十九条规定：“ 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
《劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
二、劳动仲裁延期举证申请书范本
劳动仲裁延期举证申请书
xxxxx仲裁委员会：
贵会受理的申请人xxxxx 与被申请人xxxxx , 合同纠纷，因xxxxx原因,我方无法在举证期限内提交xxxxx 证据材料，根据贵会《xxxxx仲裁委员会证据规定》，特申请延长举证期限。请予批准。
此致
延期举证申请人(签字盖章)
年 月 日
三、劳动仲裁必须约定的内容
当事人在合同中订立仲裁条款时，必须在仲裁协议中必须约定以下三项内容：
第一是要有明确的请求仲裁的意思表示。
这部分内容在合同的仲裁条款中，通常是提出双方当事人有权在纠纷发生后，向某一仲裁机构申请仲裁解决纠纷。不要在条款中既约定向仲裁机构申请仲裁，又约定向某一法院提起诉讼，这样的仲裁条款被视为无效。
第二是要有仲裁事项。
即提出对什么内容申请仲裁。一般要明确对合同履行过程中所发生的什么纠纷申请仲裁。如合同当事人属长期合作关系，双方在前一合同尚末履行完毕时又签订了含有仲裁条款的新合同，且两合同的履行具有一定的交叉性，这样会导致合同当事人之间的纠纷一部分在仲裁管辖范围内，一部分在诉讼管辖范围内，所以一旦发生合同争议，就会出现合同当事人既要进行仲裁，又要到法院诉讼的情况。故为防止类似问题的产生，合同当事人在约定仲裁协议时，应将对前期没有约定仲裁方式的前合同一并写入新合同争议条款中。
第三是要有选定的仲裁委员会。
双方必须选定某一个仲裁委员会，就是说所选的仲裁委员会必须有明确的名称，并在仲裁条款中写明所选定的是哪一个仲裁委员会。如果仅约定仲裁地点而没有约定具体的仲裁委员会，或者约定两个仲裁委员会的，则视为没有选定仲裁委员会。
读完之后，大家肯定明白了《仲裁法》关于劳动仲裁延期举证申请书的规定，大家在遇到延期举证问题的时候，也知道了怎样去写申请书。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，大家一定要善加利用，更多相关知识您可以咨询律图网在线律师。
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