社保对于劳动者而言是具有重大作用，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，对于保障社会稳定有着积极作用，同时，为员工购买社保，是每一个企业应该做的。那么，如果不缴社保的话，有什么风险呢？律图为您整理这篇文章。
一、不缴社保有什么风险
1、不缴纳社保对企业的风险
（1）监管部门的处罚;
（2）员工的追缴;
（3）企业的口碑;
（4）员工发生工伤的理赔;
（5）员工无法享受养老、医疗等待遇的诉讼。
2、不缴纳社保对员工的危害
（1）到达退休年龄无法依法享受退休待遇;
（2）无法享受相应的医疗待遇、失业待遇、女同志的生育金。
通常工伤保险是与社保一并缴纳的，特别是社保归税后更是无法单独缴纳工伤险，如果不缴纳社保也就意味着无法缴纳工伤保险，这样如果不幸发生了工伤，企业责任感也不强，那么就有理赔困难的风险。
二、什么是社保
社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
以上就是关于不缴社保的风险以及什么是社保的相关知识的整理，每一位员工参加工作，应该有这方面的意识。如果您还需要了解更多相关知识，可以登陆律图网向律师咨询。
延伸阅读：
辞职后可以个人自己交社保吗?
工作时不交社保的后果有哪些
如果公司不交社保怎么赔偿?
