当我们在工作中发生工伤的情况，并且经认定为工伤，就可以进行申请获得相应的工伤赔偿了。但是在此之前，我们最好了解一些相关的知识，以便可以达到一定的结果。其中大多数人都想要了解的内容就是关于2017年工伤认定范围是怎样的?在这里，小编为大家进行详细的解答。
2017年工伤认定范围是怎样的?
对于工伤认定的范围，具体如下：
一、《工伤保险条例》中第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、《工伤保险条例》中第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、《工伤保险条例》中第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
从文中介绍的内容，我们经分析可以看出工伤认定范围所包含的情形是比较多的，如果大家在工作的过程中发生上述任一的情况，就可以进行工伤认定，并申请获得赔偿。另外，对于具体的赔偿数额，也是需要经过工伤认定才能得到确定，因此，希望大家务必重视起来。
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