一、劳动者在工地上病了算不算工伤?
工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。即职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。
发生工伤事故，所在单位应当在30日内或者工人本人或近亲属就可以在1年之内亲自去社会保险行政部门提出工伤认定申请。工人突发疾病的情形无法认定工伤，公司不用承担工人的医疗费。但如果公司没有给工人缴纳基本医疗保险，那么就要根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费，赔偿给工人。
二、工地上的工伤怎么赔偿?
标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
劳动者在工地上病了算工伤，员工的工伤赔偿是按照工伤等级确定的，不同的工伤鉴定等级，所获得的赔偿标准不同，被鉴定为一级伤残的，可以获得员工两年的工资。员工所获得的伤残津贴是按月支付的，从工伤保险基金中扣除。
投诉/举报
声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉
延伸阅读：
工伤认定申请有期限限制吗？
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限...
最新北京市最新十级工伤赔偿标准
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和...
九级工伤鉴定的标准是什么
1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感...
工伤保险费率是怎么确定的？
各行业的的基准费率分别控制在用人单位工资...
工伤赔偿金退休后是否还可以申领...
在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的，因为...
