不止在工作时间和工作场所内，由于工作原因发生事故受到伤害的能被认定为工伤，职业病和工作时间前后的事故，符合工伤条例中条件的，都可以被认定为工伤，职工可在规定期限内向有关部门提出认定申请，那么作为成都居民，在成都工伤认定地方机构中规定的申请规定是怎样的？以下是相关资料：
一、认定材料
用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、受伤害职工的居民身份证;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;
4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。
属于下列情况应提供相关的证明材料：
1、职工死亡的，提交死亡证明;
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明;
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;
6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者相关部门的证明;
7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
二、认定标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
注意：
1、按照规定参加工伤保险，缴费工伤保险费用
2、在规定时间内申请工伤认定
三、认定流程
1、申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。
2、对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。
3、在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。
四、认定时限、地点
办理时间：60日
成都市人力资源和社会保障局
地址：锦城大道366号3号楼
成都工伤认定地方规定遵循我国的工伤条例等相关法规，办理地点一般为当地人力资源和社会保障局。认定需在事故发生后三十天内进行。单位和职工本人都可申请，单位拒绝提出的，可将其告上法庭。符合认定标准的，可带齐所需材料到指定地点进行填表申请。结果在六十日内送达申请人处。对工伤认定有法律问题的，可咨询律图的专业律师。
