在当今这个社会，工作时间遇到伤害是很多工作不能避免的，在工伤这个问题上，大家关注的焦点就是获得用人单位的赔偿。实际上，要想获得赔偿，并不是简单的申请就可以的，还需要事先进行工伤等级的鉴定，很多人想要知道右手小拇指骨折工伤能评几级伤残？那么，接下来律图小编将为大家详细的解释一下这个问题。
一、右手小拇指骨折工伤能评几级伤残？
通常来说，骨折鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个-的本人工资，八级伤残为11个-的本人工资，九级伤残为9个-的本人工资，十级伤残为7个-的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇、赔偿项目
⑴医疗费，
⑵住院伙食补助费，
⑶护理费，
⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），
⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），
⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，
⑻后续治疗费，
⑼残疾辅助器具费，
⑽交通费等。
首先小编在这里需要告诉大家，骨折伤残等级的鉴定是非常专业的，需要专业人员依据具体的伤残程度来进行非鉴定，其次，通常来说，骨折鉴定有可能会达到十级的伤残程度。如果大家对于这个问题还有什么不太懂的地方，小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。
延伸阅读：
最新交通事故伤残鉴定标准
伤残军人抚恤金发放时间是多久
对伤残鉴定有异议怎么办
