一个好的用人单位，对劳动人员的保障措施是做的很好的。所以，在一些企业的规章制度内就可以发现很多员工的工伤保障措施，其中就包括了工伤鉴定程序，赔偿标准，以及相应的补偿问题。不过，不同的工伤种类有不同的解决办法和措施。那么，眼睛工伤鉴定流程是什么？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
3、实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。 按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。
企业以及用人单位为了能够更好的保障劳动人民的权益，根据不同的工伤种类制定了不同工伤处理办法。不过这些工伤处理办法的中心内容就是尽可能的保障劳动者的亲身利益不受损失。我们就可以在眼睛工伤鉴定流程看出，企业首先的目标是先拯救劳动者的眼睛，并且之后的赔偿措施也是做的很完善。
延伸阅读：
