劳动人员在工作的过程中造成身体伤害的结果，就是我们认定的工伤。对于造成工伤的原因和结果有很多种，我们国家和企业也制定了不同的工伤赔偿标准。目的就是为了能够保证劳动人员所遭受的利益损失实现最小化。不同的省份也有不同的赔偿标准。那么，江苏省最新眼睛工伤评级标准2017是什么？
一、江苏省最新眼睛工伤评级标准是什么？
2017年江苏省工伤赔偿标准如下： 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 单位：个月 等级 年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级 20周岁以下 36 30 24 18 12 6 20-30周岁 30 25 20 15 10 5 30-40周岁 24 20 16 12 8 4 40-50周岁 18 15 12 9 6 3 50-55周岁 12 10 8 6 4 2 55-60周岁 6 5 4 3 2 1 注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
工伤的认定，需要专门的机关进行。因为不同的工伤鉴定结果，企业对劳动人员的赔偿结果也是不一样的，这是需要我们企业管理者和劳动人员都要知道的内容。并且，不同省份的工伤赔偿标准也是不一样的。江苏省最新眼睛工伤评级标准就是根据江苏省实际情况制定的工伤赔偿标准。
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