工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。
二、职工因工负伤死亡的怎么赔偿?
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡的，单位或者是工伤保险基金应当将赔偿直接支付给劳动者的家属，包括其配偶、父母、子女等，但是如果是没有死亡的，就直接将赔偿支付给员工本人，需要注意的是，工伤赔偿是属于员工的个人财产，在员工与其配偶离婚时，是不用参与分割的。
在我国相关的工伤赔偿时，应该按照相关工伤者对自身的实际伤害情况进行赔偿。赔偿时，还应根据自身实际产生的费用，要求相关的用人单位和社会保险公司对自身进行赔偿。我国的劳动监管部门对这类工伤事故进行监督赔偿办理。
延伸阅读：
