大家对保险应该都不是很陌生，保险中有一种就是工伤保险，按照劳动法规定，用人单位也都会大家缴纳工伤保险，工伤保险的赔付标准也是有明文规定的，工伤保险的待遇随着经济发展，也会定期做出调整。但是地区与地区之间，也是不同的，具体的内容还是到本文听小编慢慢说来。
一、东莞市工伤保险待遇是不是改了
东莞将从今年1月1日开始调整工伤伤残津贴，调整方案按照普遍调整与倾斜调整结合，调整比例按照2016年全省月人均伤残津贴的5.5%左右确定，调整额度将在9月底发放到位。
工伤伤残人员人均提高5.5%
按照省人力资源和社会保障厅下发的文件规定，调整对象为2016年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴，在2017年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。
2017年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。
调整比例按照2016年全省月人均伤残津贴的5.5%左右确定。本次调整加发的伤残津贴随同伤残津贴一并发放，所需资金按照《广东省工伤保险条例》有关规定支付。省人社厅发布文件规定，今年9月底将调整的伤残津贴足额发放到位。
此次调整按照普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合的原则。
普遍调整为每人每月定额加发71元。2016年12月31日前已经领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，再按本人调整前伤残津贴月标准的3.2%予以加发;2017年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，再按本人依法核定伤残津贴月标准的3.2%予以加发。
倾斜调整为领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在2017年6月30日前(含本日)年满75周岁及以上的，每人每月加发100元，全年1200元;在2017年6月30日前(含本日)年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。增加的伤残津贴单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。
根据普遍调整、倾斜调整的办法调整的一级至四级工伤伤残人员，如其伤残津贴仍低于2486元/月的，按照2486元/月的标准予以发放。2017年7月1日至12月31日内首次享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员，如其核定的伤残津贴仍低于2486元/月的，按照2486元/月的标准予以发放。
二、工伤范围
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤保险的赔付标准是明确的，对于东莞市的赔付标准，是需要严格按照东莞市的平均收入水平来的，随着平均收入水平提高，也会有增加的。但是一切都会保障受伤职工的合法权益的，确保保险能够发挥其保障作用，小编也在此提醒大家，如果真的遇到工伤了，要第一时间通知所在单位，申请工伤保险，获得保障。
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