按规定，交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失，一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。
工伤怎么计算误工费：
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
另外工伤还涉及的赔偿内容如下：
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;
四、残疾待遇标准;
(一)一级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
(二)二级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
(三)三级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
(四)四级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
(五)五级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算(六)六级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。
(七)七级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。
(八)八级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。
(九)九级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。
(十)十级伤残;
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。
五、生活护理费
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。
通过上述对于因交通事故产生的误工费的详细讨论和解析，从上文小编整理的资料的中，可以看出，对于因交通事故产生的误工费，除了在误工期，合法收入的减少，对于因交通事故造成的其他损失也是需要赔偿的，如医疗护理费用，如果事故造成的伤害严重，需要将工伤鉴定交给有关劳动部门进行申请证明，获得应有的赔偿。
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