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颈椎骨折工伤怎么赔偿呢?

在工作中,许多工人都会因为各种原因,身体受到不同程度的损害。此时通过合理的法律途径去进行工伤赔偿,是保护自己合法权益的唯一有效解决办法,工伤分为很多种,那么其中颈椎骨折工伤怎么赔偿呢?下面由法律365的小编为你详细的介绍。

一、工伤保险待遇流程:

1、 事故发生后,用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定,单位不申请的,伤者或者其近亲属应当在一年内申请;

2、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼;

3、 受害人死亡的根据工伤认定结论,可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金;伤者经治疗伤情稳定后,申请伤残等级鉴定,根据鉴定的伤残等级和伤者是否需要辅助器材,可以主张一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器材费,停工留薪期间工资照发,若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金工伤四级以上的,退出工作岗位,按月领取伤残津贴,直至退休。

4、 协商未果的,申请仲裁。 案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策,其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由,只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额,从而最大化地维护自己的权益。

二、颈椎骨折工伤具体赔偿

1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金

2、保留劳动关系,退出劳动岗位;

3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。

4、如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金

通过上面的介绍,我们了解到了工伤赔偿的具体流程,即要积极向用人单位反映,尽快进行工伤认定,申请才能得到相应的赔偿,也知晓了颈椎骨折工伤具体赔偿情况。在自身有工伤的情况下,大家可以依照上述的赔偿方法进行维权,遇到协商未果的情况,要积极提起法律诉讼,维护合法权益。

延伸阅读:

工伤赔偿项目和标准

申请工伤认定应当注意什么?

工伤伤残赔偿协议书

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