大家出门在外上班都不容易，不说我们平时意外啥的，工作的时候也是会有意外的，那这就是属于工伤了，而且工伤一般都是需要赔偿的，那大家都知道在工作时意外受伤或者得职业病后工伤赔偿具体包括哪几个方面呢?下面给大家介绍一下!
工伤赔偿主要包含这几个方面：
一、医疗费;
二、住院伙食补助费、交通、食宿费;
三、辅助器具费用;
四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费;
六、一次性伤残补助金;
七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金;
八、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
九、劳动能力鉴定费。
不过具体的赔偿金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。
而企业如果不想承担几十万甚至数百万的工伤补偿的话，最好的办法就是让每个员工都投保。不过，当公司买保险时，是很不划算的，也许公司刚刚支付了保险，他们就已经工作完了。
因此，许多企业不为临时工或零工缴纳保险，但不给员工支付保险，将承担很大的赔偿风险。
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