1、劳动合同到期，双方不再续签合同，由企业所开具的解除劳动合同证明;
2、劳动合同未到期，因劳动者辞职而与用工单位解除合同时，企业所开具的证明;
3、劳动合同未到期，因用工单位原因而与劳动者解除合同时，企业所开具的证明;
编号:
我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
用人单位(章):
员工(签名):
签收时间：
年 月 日
签收时间：
年 月 日
注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动合同的原因有很多，有个人原因也有用人单位的原因。但是如果是个人原因，那么用人单位不会给劳动者金钱上的赔偿，如果是用人单位的原因，那么用人单位会赔给劳动者一定的补偿金，具体的金额会根据劳动者的工资进行计算。
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